Le logiciel de recrutement des petites équipes et des agences
Publiez une fois.Un seul pipeline.
Publiez une offre une fois : elle a sa page carrière, son balisage Google for Jobs et un lien ou un widget à partager. Les candidatures arrivent dans un seul pipeline, CV déjà lus, avec une présélection IA qui explique chaque choix.
Early access : un forfait mensuel par entreprise, sans facturation par utilisateur. Tarifs indicatifs, sans engagement.
Recruter en PME, aujourd’hui
Le recrutement se fait souvent en plus du vrai métier, avec les outils du bord.
Des candidatures éparpillées
Des CV dans la boîte mail, des notes dans un tableur, des relances oubliées entre deux réunions.
Des candidats sans réponse
Chaque silence abîme votre image d’employeur, surtout sur un bassin d’emploi local.
Des décisions au ressenti
Sans critères partagés, difficile de comparer les profils ou de justifier un choix en équipe.
Fonctionnement
De l’offre à l’embauche, en cinq étapes
Publiez votre offre
Création guidée, page carrière incluse, sans site à construire.
Recevez les candidatures
Formulaire simple, CV en pièce jointe, aucun compte candidat.
L’IA présélectionne
Un score expliqué, des signaux clairs. La décision reste la vôtre.
Menez vos entretiens
Invitations, créneaux au choix, rappels et notes d’entretien au même endroit ; si vous le souhaitez, chaque entretien s’inscrit dans votre Google Agenda avec son lien Google Meet.
Envoyez votre offre
Modèles prêts à personnaliser, du premier e-mail à la promesse d’embauche.
Intelligence artificielle
Une IA qui montre son travail
Pas de boîte noire : chaque recommandation est justifiée, chaque action annonce son coût, et tout peut se désactiver.
Un score, ses raisons
Signaux positifs et points d’attention affichés noir sur blanc, jamais un chiffre seul.
Le coût, annoncé avant
Chaque analyse indique son prix en crédits avant de s’exécuter. Jamais de dépense surprise.
Désactivable à tout moment
L’IA assiste, elle ne décide pas. Sans elle, WelcomeStella reste un ATS complet.
Fonctionnalités
L’essentiel, sans l’usine à gaz
Offres guidées
Création en trois étapes, brouillon, prévisualisation, publication et duplication.
Page carrière incluse
Vos offres en ligne, à votre marque, avec formulaire candidat sans création de compte.
Pipeline visuel
Étapes personnalisables par offre, glisser-déposer et historique de chaque mouvement.
E-mails & relances
Modèles d’accusé de réception, d’invitation et de refus, avec variables automatiques.
Automatisations simples
Accusé de réception immédiat, relance après inactivité, notification à l’équipe.
Vivier de talents
Retrouvez les bons profils des recrutements passés, avec leur consentement, RGPD compris.
Pour qui, et pas pour qui
WelcomeStella est pour vous si…
Pas encore pour vous si…
Tarifs
Simple, et annoncé d’avance
Tarifs indicatifs pendant l’early access : sans engagement, résiliables à tout moment.
Essentiel
Pour un recrutement de temps en temps.
Croissance
Pour recruter plusieurs fois par an.
Avancé
Pour un flux continu de recrutements.
Crédits IA : chaque action affiche son coût avant exécution. Les fonctions IA restent optionnelles.
Questions fréquentes
Où sont hébergées les données ?
Hébergement prévu dans l’Union européenne. Consentement candidat, règles de rétention et suppression sur demande sont conçus dès la première version.
L’IA décide-t-elle à ma place ?
Non. Elle présélectionne, explique chaque score et signale ses limites. Vous gardez la décision et pouvez la désactiver entièrement.
Les candidats doivent-ils créer un compte ?
Non. Un formulaire simple, un CV en pièce jointe, une confirmation immédiate. C’est tout.
Puis-je importer mes candidatures existantes ?
Oui : import CSV, avec correspondance des colonnes, aperçu avant validation, détection des doublons et rapport ligne par ligne. L’import depuis Google Sheets et l’import de CV en masse arriveront.
Que coûtent les crédits IA ?
Chaque plan inclut un quota mensuel. Toute action affiche son coût en crédits avant de s’exécuter, jamais de dépense surprise.
Et si j’arrête ?
Export complet de vos données, suppression garantie des CV et informations candidats. Vos données restent les vôtres.
Prêt pour un recrutement cinq étoiles ?
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